梁芷珊 - 最大面試貼士

梁芷珊，都算係一個傳奇人物。其中一篇講及公司與員工的關係。

http://hk.myblog.yahoo.com/cannycannyleung/article?mid=22995&prev=23218&next=22810

如果一支竹打晒一船人，淨係你請唔倒好既下屬，話知你啲下屬係 80/90/00/10 後，問題一定喺你度。

唯一唔太同意既係，要爬你上司頭。呢樣有違「自己人」既組織關係，現實社會裏機乎唔會出現。

變成地產商？

http://moneycafe-icable.blogspot.com/2011/05/blog-post_11.html

我有個諗頭。

基於聯匯同經濟問題，香港租金波幅好大。波幅大既問題係，所有就算好既既生意都因無法適應大起大落既租金下被迫結業。

可唔可以利用個基金，响適當時候，將鋪位或辦公室買入，然後租返出去。租金既上落就依利率，租客承擔....實質操作未諗通。但想 take 波幅上既風險，去換取比較穩定既回報，可行不可行？

廢人

原本都好少睇其他 blogger 啲 blog ，點知經 CK 介紹，唔睇由自可，一睇把幾火。

所以，都係俾心機炒股好過。錢是萬能的，自會教訓那些執迷不悔的人。

講返為人上司，有人以為，幫公司做事／賺錢最重要。結果對下屬多多要求，做死佢地。以為做得多就係生產力多，就係為公司賺錢。結果佢淨係識得鬧咩 80 後 90 後不濟，所有下屬都俾佢迫走晒。多年後仍是管理小貓兩三隻的上司。

可惜世事往往如奇。隔離 team 亦有另一上司，所謂 hea 住做。但因為識得留人，多年後已成為公司最大掌管，其 team 人數遠拋離其他 team ，其生產力同政治權力亦非其他小 team 能比。

回望多年來，邊位上司幫公司賺得多錢？你培養唔倒人才，keep 唔倒人，請完又走請完又走，一個人兩隻手，生產力就是你兩隻手既上限。咁究竟係你廢定下屬廢？

出路

唔知係咪抄開股票，慢慢開始所有野都用錢用資金流向去解釋，包括青少年問題。

若說 80 後無所事事，我會解釋為跟本就經濟唔好，個所謂既低失業率，呃人既。

我連埋我身邊既朋友，大部份都三十幾歲人，做咗十幾年野，職都算係有升過，成班人咩 title 都有。Manager, director, vice president, 但無論升到個 title 幾勁，始終都係一個下屬都無。唔都唔無既，總之唔喺香港囉，大陸有，印度有，菲律賓有。

咁我奇怪既係，我地班 70 後出黎做野之後就無再請過人喇，咁班 80 邊有野做呀？

好自然，無工做，仲有咩希望呀？

80 後無希望，就連帶讀緊書既 90 後都無希望架啦。90 後唔係白痴，佢地好清楚將來有咩工做，咩人工。既然無希望，咁不如搵其他野搞好過。將心比己，若我係呢個年紀既人，我都會係咁。唔怪得佢地。

而因為經濟唔好，就算 70／80 勉強能成家立室，但兩公婆都一定要出黎做野，個細路唯有工人湊，咁啲細路亦好聰明，明知嗰個係工人，做咩會聽個工人話？所以啲細路亦一定乖極有限。家長自已無時間教過啲細路，學校老師要見家長，咁一定係家長自已唔啱喇。人要面樹要皮，要認錯，好難。家長同教師自然難合作。況且，教師喎，佢地跟本上都未接觸過社會，對比我地呢啲社會上生存左咁耐既人，我地讀書又多過佢地，實在好難聽佢地講。

又，70／80 後因為無錢，生少咗，另學校開少咗班，政府撥錢俾佢地自然少咗。政府於是就唔知咩原因諗埋啲人口政策既屎穚，寧放寛內地人落黎生仔，都唔資助／幫助本地香港人生仔。結果可以預見倒將來會越黎越多大陸人向香港讀書。始終文化水平有出入，啲細路恐怕越黎越難教。

咁政府又可以做啲乜？無架，繼續高地價政策囉。靠賣地俾大地產商，收錢返黎補貼呢啲社會問題既受害人囉。受害人越黎越多，咪唯有再谷貴啲啲地價，可以賣地賣得貴啲，賣多啲錢咪可以補貼多啲窮人囉。所以窮人唔攞綜緩跟本就係同政府唔合作，做成社會問題。我是一啲都唔欣賞的。

關於生仔，我想說的是....

我從來做事，都好清楚其原因，係唯獨生仔，我真係唔知點解。我最怕既就係將來個仔出黎之後唔開心，個仔問我點解要生佢出黎受苦，我真係唔識答佢。呢樣野係 direct parallel to 神創造人，我都好唔明，神點解要創造人，佢係咪同我一樣唔知點解？曾經有神父答我，神創做人因為佢有能力。但若果我同我個仔講，我生佢因為我有性能力，我諗佢會想斬死我。

我現時反而覺得最合理既答案，就係我生佢出黎，等佢長大有一番作為後，話我知我點解要生佢。但係我，又答唔答倒神為乜要做我出黎？